为了更好地推进我镇农村基层党风廉政建设，密切联系群众、干群关系，切实转变村级干部工作作风，加强村级组织规范化建设，根据我镇日前各村干部工作现状，党委、政府决定，在全镇农村普遍实行村级干部工勤管理制度。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
建立村级干部工勤管理制度的指导思想是：根据社会主义新农村建设的需要，切实缓解村级事务繁重与村干部人手少的矛盾，从工勤管理入手，逐步建立健全村干部的管理体系．推动我镇农村三个文明建设健康发展。
二、工勤管理制度内容
根据目前我镇各村经济与社会发展状况，村干部工勤管理因村而异，分三种类型。第一种类型为集镇周边发展较快的村，即毛家畈、锦绣、东湖街、中洲、檀树岭、老屋汤、唐涂等7个村，村干部工勤管理实行全天候制，村干部必须每天至少安排一名干部按时到村部上班、签到，晚上有人值班，节假日有主要领导带班。第二种类型为集镇腹部发展相对滞后的村，即李家店、联益、大屋陈、张湾、童周、孙店、星火等7个村，村干部工勤管理实行全日制，每星期5天必须每天有人到村到岗。第三种类型为沿湖边远的村，即青山、牛山、何头咀、白湖、罗立、群益等6个村，村干部工勤管理实行定时制，村干部每周1、3、5三天按时到村上班，节假日有人值班。
三、有关要求
l、针对上述三种类型，支村两委要认真研究，联系本村实际制定干部工勤管理细则，要有很强的操作性。
2、原则上村干部工作日实行签到制度，工作时间不准擅自离岗，不做与工作无关的事，下组或外出办事要说明去向。
3、热情耐心接待来访群众，为群众排忧解难，认真处理好突出事件，处理当天各项事务，做好当天大事记载。
4、自文件下发之日起各村要向群众广泛宣传，张贴告示，公开承诺。
